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# 月度员工绩效考核管理系统 | 毕业设计完整源码以下是精选毕业设计题目，后续会逐步更新对应项目的源码和论文框架：
摘 要
科学时代的发展改变了人类的生活，促使网络与计算机技术深入人类的各个角落，得以普及到人类的具体生活中，为人类的时代文明掀开新的篇章。本系统为月度员工绩效考核管理系统，是专为企业开发的对员工考核的协助软件。可以帮助企业对于员工的绩效考核进行更为正规、规范的管理，使企业管理更加的轻松快捷。
本月度员工绩效考核管理系统采用java语言做为代码编写工具，采用mysql数据库进行系统中信息的存储与处理。框架采用springboot。本月度员工绩效考核管理系统调试环境为myeclipse，服务器为tomcat。主要包括的内容有部门方面、员工方面、绩效考核方面、绩效指标方面。员工可以查询绩效指标和绩效考核详情，管理员进行发布和管理。本系统结合了新时代的工作要求和获得了先进技术的支持，适应时代发展，为使用人员提供了极好的绩效考核途径。
关键词：部门管理；绩效指标管理；绩效考核管理；springboot框架
3.3.1数据库ER图设计
本系统中的主要数据有管理员信息、员工信息、绩效指标信息、绩效考核信息等，主要画出关键实体。
（1）管理员实体的Er图如下图3.2所示：
图3.2管理员Er图
（2）管理员管理的员工信息ER图如图3.3所示。
EMBED Visio.Drawing.11
图3.3员工信息ER图
（3）企业中部门信息ER图如图3.4所示：
EMBED Visio.Drawing.11
图3.4部门信息ER图
（4）绩效考核信息ER图如下图3.5所示：
EMBED Visio.Drawing.11
图3.5绩效考核信息ER图
第4章 系统实现
4.1系统主要模块的实现
4.1.1系统登录模块实现
本模块界面加入了系统标题和角色的选择，在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计，还加入了合适的背景图片，使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示：
图4.1系统登录模块界面实现
4.1.2个人中心管理功能模块实现
本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号，个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示：
图4.2个人中心管理模块实现界面
4.1.3部门信息管理模块实现
部门信息是管理员角色的功能，管理员可以为企业添加新的部门，可以查询部门的创建时间，管理员添加部门信息的实现界面如下图4.3所示：
图4.3管理员添加部门信息实现界面
管理员添加部门信息的流程为，先进行必要字段的填写，数据库进行判定是否合法、是否为空，然后进行数据库信息的插入。
4.1.4部门信息管理模块实现
管理员可以在新员工招入时进行添加，对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员添加员工信息的界面实现如下图4.4所示：
图4.4管理员添加员工信息界面实现
4.1.5绩效指标管理模块实现
本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核，添加绩效指标的实现界面如下图4.5所示：
图4.5添加绩效指标模块的界面实现
4.1.6公告信息管理模块的实现
本功能可以实现公告的发布，添加公告信息功能模块的实现界面如下图4.6所示：
图4.6添加公告模块的实现界面
4.1.7岗位管理模块的实现
管理员可以对员工分配岗位，管理员查询岗位的实现界面如下图4.7所示：
图4.7查询岗位信息的实现界面
4.1.8绩效考核管理模块的实现
发布员工的绩效考核，绩效考核信息的实现界面如下图4.8所示：
图4.8绩效考核信息界面
4.2员工功能的界面实现
员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息，也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图4.9所示：
图4.9员工功能的实现界面
第5章 系统测试
5.1测试概述
系统测试作为系统完成后最重要的一步，是必不可少的一部分，因为系统设计的初衷是面向用户使用，而用户体验则是系统设计成功与否的关键因素，而系统是否存在漏洞则作为用户体验最最重要的参考指标。而为了让用户满意，体验好，首先就需要自己充当用户的角色，对系统功能进行有效的测试，发现问题及时解决问题。只有经过严格的系统测试，系统投入运营后才能确保用户使用好感，也能避免很大的经济损失，所以进行必要的系统测试是非常重要也必不可少的一步。
5.2数据库连接测试
数据库测试主要是检测代码是否能和所建立的数据库进行有效连接，是否都够读取数据，首先是配置数据库文件，把数据库端口设置为3306，数据库名称为自己所建立的数据库名称，数据库的的登录账号和密码为root，根据这个步骤配置完成后，然后开始检测数据库是否正常连接，依次输入数据库的账号root和密码root
，如果可以连接，则会进入数据库界面，如果连接失败，会自动关闭界面。
数据库连接成功界面如下图5.1所示：
图5.1数据库连接成功测试界面
5.3测试用例
登录测试，登录测试用的是常用的黑盒测试，流程是登录界面必须输入正常的用户名admin，密码admin，才能正常登录，否则会有错误提示。对于登录功能的测试表如下表5.1所示：
表5.1登录测试表
测试内容
测试结果
用户名空，密码admin
用户名admin，密码空
用户名张三，密码李四
用户名admin密码admin
用户名不能为空
密码不能为空
用户名或者密码输入不正确
登录成功，自动跳转到系统页面
系统登录成功界面如下图5.2所示：
图5.2员工成功登录的测试图
5.4测试总结
本论文里只能部分功能进行了测试介绍，详细的测试过程因为论文篇幅的问题并没有一一进行展示，本系统不仅对功能进行了测试，也对系统的操作流程进行了测试。在系统的测试中并没有想像中的顺利，各种报错和bug非常多，主要的错误集中在信息查询和信息添加中，也就是当添加了数据后，在系统中搜索不出来添加的数据。根据本人反复的研究解决了此类问题。本次的系统测试让我明白了测试工作的辛苦不亚于系统实现的过程，系统测试也是单独存在的重要的组成部分，当然因为一个人的水平和能力决定了系统的局限性，系统中总会有还没有发现的错误，希望老师和同学可以指导。
总 结
在开发设计的过程中，我发现了自己的很多不足，也遇到了很多的困难，不过最终在老师同学的帮助下都一一克服了。首先在开题报告前期，我对自己的选题进行了很大的研究，经过图书馆翻阅相关资料，咨询老师才最终确定了自己的选题，然后设计了系统的功能图，列出了系统的开发步骤，进行了一系列的规划和设计。因为自己从来没有独立开发系统的经验，在开发的过程中也是遇到了很大的难题，比如数据库都建立好了，但是没有办法和系统进行链接，识别不了数据库，还有用户登录时候验证码不能有效的识别等一系列问题，还有调试时候总是出现乱码等问题，最后都是在老师的帮助下才一一解决。通过开发本系统，我充分认识到了自己的缺点和不足，因为自己的经验不足所以开发系统也有很大的局限性，存在很大的
不足，我以后一定会多加的学习，自己更要严格要求自己，平时多锻炼自己独立做一些小项目，来弥补自己的经验不足。使自己的系统更加的完美，更加的实用，我相信这次的毕业设计，对自己的以后的工作也是很好的一次锻炼，提高了自己的自学能力和解决问题的能力。
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致 谢
通过本次毕业设计，很大的提高了我和老师同学之间的交际能力。也让我懂得了很多的道理。本次设计非常要感谢我的老师，对我起到了很大的帮助，首先开题阶段，非常辛苦的帮我一起进行选题，一起论证课题的可行性，帮我一起出主意，设计功能等，系统完成后还帮我一次一次的检测系统和论文，提了好多实用的建议，帮我增长了好多的知识，使自己更加的熟练的运用了所学知识。以后的日子里我一定会更加努力，为学校争光，谢谢老师。
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系统界面
系统界面
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