2023年秋招堪称AI领域的“黄金招聘季”，大厂AI相关岗位薪资迎来爆发式上涨，算法岗年薪普遍稳居50-80万区间，后端开发、嵌入式等非算法岗位也顺势水涨船高，薪资涨幅远超往年。当前企业对“AI+X”复合型人才的需求已达白热化，具备实战AI开发经验的求职者成为各大厂争抢的核心资源。黑马程序员精准布局推出AI升级课程，助力学员补齐技术短板，已有多位学员成功斩获华为、阿里等头部大厂offer，顺利实现高薪跃迁。对于程序员及入行小白而言，当下正是入局AI领域的最佳窗口期，抓住AI风口，就等于握住了高薪职业的通行证。
1、秋招大厂杀疯了80w的offer随地见
随着2023年秋招各大厂陆续发放offer，全网晒薪热潮持续升温，其中AI相关岗位的薪资表现尤为亮眼，成为最大赢家。从大模型研发、AI算法优化到AI应用落地，互联网、科技类头部企业均在加速加码AI布局，赛道人才缺口持续扩大，直接推动薪资水平飙升。
截图来源牛某网，如侵删
随着小红书、拼多多等新兴大厂强势入局AI赛道，行业薪资天花板再次被刷新。据网友真实爆料，即便是非专项人才计划的普通AI岗位，年薪突破80万也并非个例，其中小红书今年的薪资竞争力遥遥领先，算法岗待遇一年更比一年丰厚，堪称“土豪级”招聘。
结合网友及行业渠道整理的大厂算法岗开奖数据，部分企业薪资明细如下（仅供参考，具体以实际offer为准）：
- 小红书：50k×16薪+期权激励；部分核心岗位可达57k×16薪+一次性签字费
- 京东：42k×20薪；优质候选人可拿46k×20薪，福利体系完善
- 字节跳动：42k×15薪+签字费，部分岗位附带项目奖金
- 腾讯：42k×15薪+签字费+年度股票分红，长期收益可观
- 百度：40k×16薪，AI研发岗额外享有研发补贴
- 滴滴：34k×15薪，聚焦AI自动驾驶方向岗位薪资优势明显
网友还根据各大厂的薪资梯度、招聘门槛及岗位热度，整理出了秋招AI岗薪资金字塔图，大家可以对照看看是否与实际情况相符～
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你还了解哪些大厂的AI岗开奖结果？欢迎在评论区补充分享，一起解锁行业薪资真相！
2、不止算法岗AI赋能全岗位涨薪
今年秋招涨薪幅度高的不只有算法岗位，后端开发、嵌入式、测试、设计等岗位的薪资也明显上涨，比如小红书去年秋招后端岗位的薪资是30k-50k，今年部分薪资直接50k起！
当然，薪资高了，要求也相应的有所改变，其中最明显的就是需要有AI相关的开发经验。拿Java开发来说，大模型、AI、springAI等也早已明确写在了招聘需求中。
不仅在秋招中明显，在社招中也同样突出！过去一年，懂AI的人才普遍涨薪30%！
种种招聘迹象，都在向我们传达着一个重要信息：当下只有懂AI、精技术、能实战、会业务的【AI+X】复合型人才才是企业真正的青睐对象！
如何学习大模型 AI ？
由于新岗位的生产效率，要优于被取代岗位的生产效率，所以实际上整个社会的生产效率是提升的。
但是具体到个人，只能说是：
“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。
这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。
我在一线科技企业深耕十二载，见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事，早已在效率与薪资上形成代际优势，我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套AI 大模型突围资料包：
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为什么大家都在学大模型？
最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人，传统岗位不断缩减，但AI相关技术岗疯狂扩招，有3-5年经验，大厂薪资就能给到50K*20薪！
不出1年，“有AI项目经验”将成为投递简历的门槛。
风口之下，与其像“温水煮青蛙”一样坐等被行业淘汰，不如先人一步，掌握AI大模型原理+应用技术+项目实操经验，“顺风”翻盘！
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这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理，现任上海殷泊信息科技CEO，其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证，服务航天科工、国家电网等1000+企业，以第一作者在IEEE Transactions发表论文50+篇，获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。
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