会，但不是公司一句话就能取消。2024 年 7 月 1 日施行的新《公司法》第 52 条专门设了“股东失权”制度：股东认缴了出资却不按期足额缴纳，公司可以经过法定程序让他丧失对应的、尚未缴纳那部分的股权。但这套程序有严格的前置步骤和时间要求，公司漏掉任何一步，失权都可能不成立。
一、失权不是“开会一举手”就行，要走完四步
1、先发书面催缴书，给宽限期。股东没按期缴，公司要先向他发出书面催缴书，并载明缴纳出资的宽限期。宽限期从公司发出催缴书之日起，不得少于 60 日。
2、宽限期满仍不缴，再由董事会决议。60 日宽限期届满，股东还是没缴，公司要经董事会决议，才能进入失权环节，不是某个股东或法定代表人个人说了算。
3、发书面失权通知。董事会决议后，公司向该股东发出书面的失权通知。自通知发出之日起，该股东即丧失其未缴纳出资部分的股权——注意，丧失的是“没缴的那部分”，已实缴的部分不受影响。
4、失权股权 6 个月内要消化掉。丧失的这部分股权，应当在 6 个月内依法转让，或者相应减少注册资本并注销该股权；6 个月内没转让也没注销的，由公司其他股东按照各自的出资比例足额缴纳相应出资。
二、被失权的股东不服，可以在 30 日内起诉
新公司法同时给了被失权股东救济渠道：股东对失权有异议的，应当自接到失权通知之日起30 日内，向人民法院提起诉讼。也就是说，失权不是“一锤定音、永远翻不了案”，但股东必须在 30 天的窗口期内主张，逾期再争议，处境会非常被动。
三、对公司和老板的几个实操提醒
1、催缴书、失权通知一定要“书面 + 留痕”。用能证明发出与送达的方式（如 EMS 并保留回执、公司登记或章程载明的地址），否则一旦诉讼，公司可能因为无法证明“通知已发出”而前功尽弃。
2、宽限期别压在 60 天以下。法律是“不得少于 60 日”的底线，章程或催缴书写得比 60 天短，这一步就有瑕疵。
3、董事会决议要规范。失权前的董事会决议是必经程序，决议的召集、表决都要符合章程，避免日后被主张决议无效或不成立而推翻失权。
4、别忘了 6 个月的处理时限。失权之后股权悬空不处理，最终是其他股东按比例补缴，对老股东反而是负担，到期前要尽早安排转让或减资。
常见问题
问：认缴期还没到，公司能直接让我失权吗？
答：不能。失权针对的是“未按期足额缴纳”，前提是缴资期限已经届满。认缴期未到、出资义务尚未到期的，公司无权催缴失权；但新公司法对认缴期限本身有 5 年的要求，缴资期限到了仍不缴，才进入催缴和失权流程。
问：失权后，我之前已经缴的那部分钱和股权还在吗？
答：在。失权丧失的只是“尚未缴纳出资部分”对应的股权，已实缴部分对应的股东权利不因失权而丧失。
问：公司没发催缴书，直接开会把我除名了，有效吗？
答：程序上有重大瑕疵。未经书面催缴、未给足 60 日宽限期、未经董事会决议、未发书面失权通知，径行“除名/取消资格”的，股东可以在收到通知 30 日内起诉，主张失权不成立。
本文为一般法律知识普及，不构成对具体个案的法律意见；具体问题请结合实际情况单独咨询。
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姜松炎，北京德和衡(青岛)律师事务所高级权益合伙人、争议解决业务中心副总监，并购交易师。专注公司及股权争议解决、商事诉讼、企业法律顾问与投融资，代理类型覆盖股权回购、股东资格确认、公司决议效力、公司解散、损害公司利益责任、清算责任等纠纷。代理案件入选最高人民法院案例库及山东法院十大知识产权案件，担任数十家企业常年法律顾问。
